为树立务实、清廉、高效、为民的新形象,县畜牧兽医局切实把加强干部队伍建设,强化纪律监督,把促进廉洁从政作为一件大事来抓,确保了党风廉政建设工作落到实处。

重庆市城口县人民法院在开展公正廉洁执法集中教育整顿活动中,结合该院实际,建立六项机制,以提高执法公信力,确保公正廉洁执法。
建立常态化管理机制。一是坚持两级班子共同抓。由院领导和专委委员组成一级班子,负责全面管理;由各部门正职组成二级班子,负责具体落实。形成两级班子一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是建立了立案、庭审、执行的全方位管理制度,确保公正廉洁。
建立教育感化机制。一是切实发挥领导“龙头”作用。院领导率先垂范,以身作则,带头学习,带头调查研究,带头查找问题,带头整改落实,以自身的模范行为带动和影响其他同志,努力成为促进公正廉洁执法的“带头人”。二是丰富载体,多措并举,促进干警廉洁自律。组织干警听专题讲座、观看廉政警示教育专题片、参观廉政教育基地,同时定期由院领导对全院干警进行专题辅导,以深化认识,拓展思路、开阔视野,做到警钟长鸣。
建立长效监督机制。一是完善外部监督机制。通过加强立案信访窗口建设,推进审判审务公开,接受人大法律监督和政协民生监督,邀请人大代表、政协委员参与检查、评议法院工作、旁听案件审理,落实人民监督员、人民陪审员制度等措施,不断提升接受外部监督实效;二是完善内部监督机制。设立兼职廉政监督员、兼职监察员,加强对审判行为、程序的监督,切实发挥监督员、信息员作用,形成反腐倡廉整体合力。
建立绩效考核机制。由审监庭具体抓,在征求各部门意见的基础上,形成科学的绩效考核机制。一是量化工作业绩,细抓考核指标。对各部门工作情况每月进行统计,比照指标一一考核,做到以制度督促人。二是分层次考核,实现审判管理与奖惩制度对接。实行法官、书记员、行政人员分层次考核,并将考评结果与晋职晋级、表彰奖励等紧密结合,让想干事的有机会、能干事的有平台、会干事的有成绩,做到以机制激励人。
建立司法政务保障机制。一是进一步规范收费、退费程序,完善财务管理制度,严格办案经费等各项支出事前审批制度和其他内部财务管理制度。二是进一步加强督查督办力度。按照“批必查、查必果、果必报”的要求,加强督查工作,确保重大决策、上级领导交办工作、法院规章制度、法院工作目标任务的贯彻落实。
建立人才培养机制。以“育”强素质,以“管”提效率,以“爱”激热情,重点抓好青年人才队伍建设。通过业务学习培训,精神文明教育和公正廉洁教育,提升干警业务素质,强化干警廉洁意识。

    国家林业局政府网4月9日讯 为进一步贯彻实施行政许可法,建立健全行政许可和非行政许可审批项目承办单位内部监督制约机制,结合国家林业局贯彻落实2008年党风廉政建设和反腐败工作的部署,国家林业局决定今年上半年开展行政许可法实施情况专项监督检查工作。3月19日,国家林业局副局长、党组成员、直属机关党委书记张建龙主持召开了开展行政许可法实施情况专项监督检查会议,中纪委驻国家林业局纪检组组长、国家林业局党组成员杨继平做了总结讲话。局内各行政许可承办单位及非行政许可审批承办单位的主要负责人参加了会议。
    会议认为,行政许可法实施以来,在局党组和有关司局的高度重视和支持下,国家林业局的行政许可工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,取得了一定的成绩。但是,在项目审批的监督管理中还存在一些薄弱环节,在具体工作中也出现了一些问题。为此,必须充分认识项目审批工作面临的严峻形势和迫切要求,要把本次专项监督检查活动作为反腐败工作的重要内容来抓,力争通过专项监督检查,进一步完善行政权的运行程序,严格防止行政权力的滥用,从制度上建立健全有效的监督机制,有效加强我局依法行政和廉洁从政的工作。
    会议明确了此次专项监督检查的内容和时间安排,要求各承办单位一把手对本单位专项监督检查工作负全责,按照规定的时间对重点内容进行全面清理和自查,要针对许可和审批中存在的漏洞,建立健全内部监督制约机制,保证岗位安全、审批安全和干部安全。

一是抓各项规定的落实。重点围绕“车、馆、所、房、票”完善制度建设,严格公车派车制度,建立公务接待清单、菜单、发票“三单”制度,严禁会所消费娱乐,规范办公用房管理,严格报帐审核。